Geodis a prévu de recruter cette année quelque 2 000 collaborateurs en France, dont près de 450 alternants et stagiaires. « Le secteur de la logistique est aujourd’hui en pleine mutation et offre des perspectives de carrières passionnantes, souligne Mario Ceccon, DRH de Geodis. Conscients des difficultés que peuvent rencontrer les jeunes pour s’intégrer sur le marché du travail, nous avons à cœur de leur proposer de belles opportunités au sein du groupe et de les accompagner au quotidien pour qu’ils développent pleinement leur potentiel ». Répartis sur l’ensemble du territoire et ouverts à tous les niveaux de formation allant du Bac pro au Bac + 5, les postes proposés par le 3PL couvrent une large gamme de métiers (opérateur logistique, acheteur, affréteur, chargé d’études, agent de transit, développeur IT, etc.). Les offres sont disponibles sur les sites de recrutement JobTeaser et InJob, ainsi que la plateforme d’offres de stages, d’alternances et d’emplois pour jeunes de moins de 28 ans lancée par Geodis en avril 2021 sous l’appellation de Jump’In (voir NL 3333). AD
L’an dernier, plus de 30 % des jeunes ayant effectué un stage ou une alternance chez Geodis ont signé un contrat de travail avec le 3PL à l’issue de leur formation. © Geodis