Dans un contexte de pénurie de main d’œuvre, Amazon a annoncé que le salaire horaire moyen de ses salariés américains travaillant en entrepôt et dans le transport augmenterait dès ce mois d’octobre de 5,5 %, à un peu plus de 19 $. Le géant du e-commerce employant environ 1 million de personnes dans les deux catégories concernées, sa masse salariale devrait ainsi augmenter de 1 Md$ en 2023. Autre évolution dans la politique salariale du groupe, la possibilité pour tous ses collaborateurs de demander le versement de 70 % de leur salaire quand ils le souhaitent dans le mois. Jusqu’ici, leurs salaires leur étaient versés de façon régulière en une ou deux fois. « Augmenter les salaires en facilitant leur versement ainsi qu’en proposant des opportunités d’avancement font partie de nos efforts sur le long terme pour être le meilleur employeur au monde », note John Felton, senior vice-président en charge des opérations monde chez Amazon. D’ici là, le groupe entend recruter 150 000 saisonniers pour le pic d’activité de fin d’année aux Etats-Unis. AD