Groupe coopératif chapeauté par une SCOP, le logisticien industriel Idea avait de nouveau ouvert son capital aux salariés via un deuxième Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE) lancé au printemps. Une 1ère opération similaire menée fin 2018 avait déjà embarqué près de 300 souscripteurs, et ils ont été le double à saisir cette nouvelle opportunité d’actionnariat salarié, avec une représentation à parts égales des équipes d’opérationnels sur le terrain et de celles d’encadrement. Le montant ainsi investi par les salariés a ainsi atteint 4,3 M€, auxquels se sont ajouté 700.000 euros d’abondement par l’entreprise. « Ces derniers mois, l’équipe de direction a sillonné la France et nos 70 sites. Cette opération « Idea Engagement 2 » est un franc succès : près de 40% des salariés éligibles sont devenus actionnaires. C’est un véritable gage de confiance mutuelle pour continuer à transformer le groupe durablement face aux enjeux climatiques, numériques et sociétaux auxquels nous sommes confrontés, tout comme nos clients », souligne Nicolas Derouault, le Pdg du Groupe IDEA. En pratique, chaque salarié-porteur de parts verra ses parts investies dans ce FCPE revalorisée en fonction de l’activité du groupe, dans la logique d’engagement et de création / partage de valeur en mode collectif qui constitue un des piliers du plan stratégique « Good IDEA 2025 », plutôt en avance sur ses objectifs (voir NL 3958). MR
Près de 40% des salariés éligibles ont souscrit au second FCPE lancé par Idea dans sa démarche d’actionnariat salariés. © Idea