Après une année sous le signe de la « résilience » en 2020 (voir NL 3342), Jungheinrich a retrouvé la croissance en 2021 avec un CA monde de 4,2 Md€. Sur cette période, qui a vu son activité augmenter de 10,5 % par rapport à 2020 (+ 4 % vs 2019), le spécialiste des équipements et solutions intralogistiques a géré au mieux sa production pour répondre à la demande, lancé une gamme de chariots pensés nativement autour des batteries lithium-ion (Powerline) et poursuivi son développement sur le marché de l’automatisation, avec notamment l’acquisition en fin d’exercice de la société allemande Arculus, start-up spécialisée dans la conception et le développement d’AMR (voir NL 3464). L’automatisation est d’ailleurs l’une des priorités de la feuille de route du groupe présentée fin 2020 sous l’appellation de Strategy 2025+ (voir NL 3266). Dans ce contexte, Jungheinrich a recruté l’an dernier 1 000 nouveaux collaborateurs, portant l’effectif global du groupe à plus de 19 000 fin 2021. Sa filiale française a suivi cette tendance en procédant à 200 recrutements, Jungheinrich France ayant aussi enregistré une forte croissance de son CA en 2021, de +17 %, à 393 M€. En raison de la reprise de l’inflation et des difficultés actuelles sur les approvisionnements en composants électroniques, elle se veut toutefois prudente sur 2022, en misant cette année sur un CA de 400 M€. « L’enjeu majeur pour cette année sera de trouver le meilleur équilibre économique pour nous et nos clients, qui traversent aussi une séquence où chaque optimisation fait la différence, souligne Julien Calloud, président de Jungheinrich France. Mais la crise actuelle ne doit pas impacter la qualité. C’est pourquoi nous renforçons l’innovation pour répondre aux besoins croissants de nos clients en termes de systèmes énergétiques et d’automatisation, le tout soutenu par une stratégie de digitalisation renforcée. » Jungheinrich France continue de recruter : elle recherche actuellement plus de 80 profils de techniciens et spécialistes de l’automatisation. AD