Les CDI et CDD gagnent du terrain dans les recrutements SC

Selon le dernier baromètre annuel du cabinet de recrutement Fed Supply, la part des contrats en CDI et celle en CDD dans les recrutements supply chain ont progressé toutes deux d’un point sur 2021. Sur la période, les embauches se sont faites à hauteur de 56 % en CDI et 16 % en CDD (28 % pour l’intérim, - 3 points). L’an dernier, les entreprises ont toutefois moins recruté à l’occasion d’une création de poste que pour remplacer un collaborateur, le baromètre comptabilisant une hausse de deux points du motif d’embauche pour remplacement et une baisse dans les mêmes proportions au niveau de la création de poste (voir graphique). La part des CDI de remplacement dans le total des embauches a ainsi progressé de 5 points sur l’année, à 34 %. « Ces chiffres illustrent bien la reprise du marché de l’emploi du second semestre 2021, analyse Romain Devrièse, directeur associé de Fed Supply. Les collaborateurs ont repris confiance et ont donc plus massivement changé d’entreprise. » Le responsable considère par ailleurs que les créations de postes enregistrées l’an dernier dans le secteur ont surtout été portées par le boom du e-commerce en lien avec les restrictions de circulation de la population. AD