D’ici 2022, le groupe familial Log’S prévoit recruter quelque 1 500 collaborateurs supplémentaires pour faire face au démarre de sites qu’il prévoit d’ouvrir pour ses clients, principalement dans les Hauts-de-France. Commet embaucher aussi massivement dans un contexte de pénurie de main d’œuvre en logistique sur certaines zones d’activités ? L’une des réponses du 3PL est de développer la formation interne clés en main. Il a mis en place sa première formation dans ses locaux, avec l’aide du dispositif Proch’Emploi créé par la Région des Hauts-de-France. Le cursus compte 400 heures de formation aux problématiques spécifiques de chacun des sites logistiques et à la prise en main des logiciels WMS. Il y a deux semaines, 19 nouvelles recrues de cette première session (qui habitent dans un rayon de 30 km) ont signé un CDI pour travailler sur le site de Lauwin-Planque qui accueille un nouveau client, le spécialise de l’équipement extérieur Alice’s Garden. « Cette 1ère formation interne est une grande réussite. Elle nous permet d’accueillir de nouveaux collaborateurs formés aux valeurs du groupe mais aussi à tous nos sites ce qui les rend polyvalents et leur garantit du travail toute l’année en fonction des besoins de nos clients » a déclaré Franck Grimonprez, le dirigeant de Log’s. Le logisticien va réitérer ce type d’actions pour son nouveau site de Sailly-lez-Cambrai (54 000 m²), dont l’activité a démarré la semaine dernière sur un partie de l’entrepôt, pour Royal Canin (une cinquantaine de personnes), et qui devrait recruter encore par la suite 50 collaborateurs pour d’autres dossiers. Log’s prévoit par ailleurs à terme de créer sa « Log’School ». Les prochaines ouvertures de sites concerneront notamment Maubeuge (24 000 m², 100 embauches), Louvres (28 000 m², 150 embauches), Wattrelos (36 000 m² + 96 000 m², 400 embauches en deux phases en 2020 et 2021), Denain (50 000 m² + 50 000 m², 350 embauches en deux phases en 2020 et 2021). JLR
Franck Grimonprez, fondateur et dirigeant du groupe Log’s
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