Avec Cap 2020, GT Logistics cherche à « libérer les énergies »
NewsLetter | Avec Cap 2020, GT Logistics cherche à « libérer les énergies » | publié le : 16.10.2017
GT Logistics a lancé cette année son projet Cap 2020, articulé autour deux grands thèmes stratégiques que sont l'esprit de conquête commerciale, centré sur les clients, et le management participatif, centré sur les hommes. Il s'agit d'une transformation assez profonde de l'entreprise présidée par Eric Sarrat, dont la première étape est une réorganisation managériale, avec moins d'échelons hiérarchiques : le comité exécutif est remplacé par une instance de pilotage élargie, Cap Team, qui regroupe quatre membres permanents mais aussi des managers de sites et des experts. La nouvelle organisation implique également la création d'un réseau centré sur les managers de sites, qui disposeront de beaucoup plus d'autonomie et de responsabilités qu'avant (dans le recrutement, la gestion financière, l'investissement, le juridique, etc.), et l'apparition de groupes d' « influenceurs », chargés de mobiliser les énergies sur les axes stratégiques. L'un des objectifs affichés est de pouvoir ainsi apporter des réponses aux demandes des clients de manière réactive, innovante et pertinente, en s'appuyant sur l'effet réseau des compétences au sein du groupe (qui compte 32 sites), renforcé par du coaching entre les managers. L'autre enjeu majeur concerne la capacité de la société à attirer de nouveaux talents, à les intégrer et à les former. Depuis fin 2016, l'effectif est déjà passé de 675 salariés à 815 salariés, soit une croissance de 20% et il devrait atteindre 850 personnes fin 2017 (soit +26% en un an), soit un total d'environ 1.000 personnes en comptant les intérimaires. A noter que cette transformation de l'entreprise concerne aussi le volet formation, avec le lancement officiel cette semaine d'une plate-forme e-learning collaborative permettant aux managers comme aux opérationnels, en fonction des besoins, de créer de manière simple et ludique leurs propres modules de formation pouvant bénéficier à l'ensemble du groupe. JLR
